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迈肯司MARKETS.COM大中华区总监高明：今年是行业格局变革之年
文 / 艾达
2015-11-02 14:56:54
来源: FX168财经网
FX168讯 2015年9月，迈肯司MARKETS.COM大中华区总监高明做客FX168财经网。迈肯司MARKETS.COM成立于2006年。2015年上半年，迈肯司MARKETS.COM被全欧洲最大的网上游戏公司Playtech收购，接下来几个月的时间里，迈肯司MARKETS.COM相继推出众多重磅活动，包括与阿森纳足球队合作，与外汇返佣网签订同盟协议，举行线下的外汇讲座以及向全球交易者推出富时中国A50指数与沪深300指数交易等重要活动，在行业内受到极大关注，迈肯司MARKETS.COM上半年的良好成绩也印证了这一系列举措的有效性。作为迈肯司大中华区的负责人，高明先生专程来到FX168，与我们畅聊迈肯司MARKETS.COM的“成功经”。
(图：迈肯司大中华区总监高明做客FX168财经网)
加快品牌推广 创新不止步
高总首先表明， 2015年对迈肯司MARKETS.COM来说是重要的一年，今年迈肯司MARKETS.COM推出许多活动，并且经过强力推广以及和不同渠道商的合作，使得迈肯司MARKETS.COM已经在市场上取得了飞跃般的成长并获得极大品牌知名度。在品牌推广方面，迈肯司MARKETS.COM通过国际体育赞助和慈善活动来提升企业形象，并且通过一系列密集的产品发布和新出活动来让品牌能更中国化、更接地气。
另外，在今年的7月14日迈肯司MARKETS.COM正式向全球交易者推出富时中国A50指数与沪深300指数交易。富时中国A50指数是由全球四大指数公司之一的富时指数有限公司，为满足中国国内投资者以及合格境外机构投资者(QFII)需求所推出的实时可交易指数。沪深300指数是上海证券交易所和深圳证券交易所联合共同推出的指数，主要反映沪深300指数编制目标和运行状况。对于这两个指数交易的推出，高总表示富时中国A50指数期货能够有效地将市场风险实时反映在价格中，持有股票现货的投资者，可以通过富时中国A50指数期货和沪深300指数ETF将市场下跌风险进行有效规避，另外在迈肯司MARKETS.COM的MT4平台交易富时中国A50指数期货和沪深300指数ETF，均可以享受大约50倍杠杆，交易门槛极低，还没有额外费用产生。
（图：迈肯司在厦门大学举办金融模拟投资大赛）
长远格局看发展 坚持本土化
迈肯司MARKETS.COM在短短几个月内能有如此大的进步，用高总的话就是“得到总部的大力支持”。迈肯司MARKETS.COM的母公司是Playtech。Playtech成立于1999年，现今是全欧洲最大的网上游戏公司。集团也在伦敦证券交易所上市，目前Playtech分布在全球13个国家，拥有超过3900名员工。高总表示，迈肯司MARKETS.COM作为Playtech旗下的金融品牌，得到总集团的很多游戏技术和策略经验优势。因为公司雄厚的实力和长远的布局，我们希望在一个良好的环境和行业位置中来为未来的发展做更长远更充分的准备。对于中国市场未来计划，高总表示在将来的一年内中国营业额将占到公司总收入的20%。
高总很坦诚地说，无论与大学合作还是举办投资者教育讲座，一开始很少关注活动效果。但是这些活动是为了让投资者感受到迈肯司的诚意以及迈肯司对教育的重视度。
抓住行业变革之机早布局 眼光要长远
高总在担任迈肯司MARKETS.COM大中华区总监之前，曾在一些大型经纪商有过管理经验，因此在谈及到老牌经纪商与新兴经纪商的区别时，他直言，今年是行业格局变革之年，对于老牌经纪商而言，存在一些缺点，包括臃肿的内部结构，缓慢决策反应速度以及单调的产品。而对于新兴经纪商而言，虽然成立时间不长，但拥有敏锐的市场嗅觉，产品更有弹性，办事效率更快以及本土化能力更强，因此在高总看来，今年是新兴经纪商超越老牌经纪商的一年。对于迈肯司MARKETS.COM而言，按照高总的说法，迈肯司MARKETS.COM早早地部署了全年的战略，并且迈肯司MARKETS.COM的推进速度是普通经纪商的5倍。
作为外汇行业的资深人士，高总在交流中对新进入中国市场的新兴经纪商提出三点建议：一是管理层对于公司发展要有长远眼光；二是一切以客户为中心；三是公司发展一定要创新。当前外汇市场变幻多端，高总始终坚持创新理念以及客户至上的态度，迈肯司MARKETS.COM中国也交出了满意的答卷，在今年举行的首届中国金融投资理财博览会上，迈肯司MARKETS.COM荣获了2015年年度品牌影响力的殊荣，对于这份荣誉，高总表示是“迈肯司MARKETS.COM中国团队的共同努力”。
另外，迈肯司MARKETS.COM取得飞速发展的莫过于迈肯司MARKETS.COM员工，正如高总所言：“这是一个用情怀做事的团队”，在高总眼里，迈肯司MARKETS.COM团队成员拥有两个非常重要的特质，一是行业经验，迈肯司MARKETS.COM的大部分员工在外汇方面至少有5年的经验；二是努力，高总说“迈肯司拥有最专业最努力的团队”。在员工管理方面，高总称“对每一个员工就像家人一样”，同时多考虑员工的利益和想法，这样才能形成强大的凝聚力。
后记：莎士比亚说过“一千个人眼中有一千种哈姆雷特”，高总的专业，风趣，坦诚的形象给我们留下了深刻的印象。无论是迈肯司MARKETS.COM员工还是与高总有过接触的人，他们眼中的高总又有所不同：
艾达（FX168财经网编辑）：我曾经去过迈肯司MARKETS.COM上海办事处，让我印象最为深刻的莫过于迈肯司MARKETS.COM的员工，我可以用两个词来概括：激情和努力。这是一个年轻人和行业“老手”为主的公司，迈肯司MARKETS.COM的工作氛围十分轻松，另外公司个性化的色彩装饰和各种活动都让我觉得这更像是一个家庭，当然背后体现的是一个公司领导者的魅力和能力。
Jeffery（迈肯司MARKETS.COM销售经理）：他比较能和我们玩到一起，非常照顾员工，尊重下属，为下属争取最大的福利，总之他是一个很有吸引力的人。
Nick(迈肯司MARKETS.COM高级渠道经理)：有些时候无法解决客户所提出的问题，但高总总会很及时地提出对双方都有利的解决方案，这种处事方式我很敬佩。
Bernie(迈肯司MARKETS.COM机构销售主管)：他是我见过的最没有老板架子的，他很能为员工考虑。
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